Nuestra cultura
Ofrecemos a nuestra gente una vida laboral plena, en la que se les valora por lo que son y por la contribución que hacen. Colaboramos y trabajamos con un estilo híbrido. Adoptamos un enfoque flexible del trabajo porque sabemos que es difícil conciliar la vida laboral y personal, y sabemos que todo el mundo debe tener una vida fuera del trabajo. Respetamos y confiamos en nuestros empleados y les apoyamos en cada etapa de su carrera. Somos un grupo de profesionales ambiciosos, abiertos y acogedores. Si estás buscando un nuevo reto donde poder trabajar junto a los principales expertos en propiedad intelectual e industrial y con clientes de primer nivel, Boult es tu lugar.
Qué ofrecemos
Nos comprometemos a ayudar a nuestros profesionales a dar de sí lo mejor, independientemente de la etapa en la que se encuentren. Nuestro equipo de aprendizaje y desarrollo se asegura de que todos los profesionales se mantengan actualizados profesionalmente y les ofrecemos tutoría y apoyo a medida que avanzan en su carrera. Impartimos formación para el desarrollo de habilidades empresariales, así como programas destinados a desarrollar las competencias personales.
Nuestras prestaciones (Reino Unido)
Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de prestaciones:
- 23 días de vacaciones al año iniciales, que aumentan a 25 días después de 3 años de servicio, con la opción de comprar o vender anualmente hasta 5 días de vacaciones.
- Hasta el 6 % de cotización de la firma al plan de pensiones personal colectivo (mínimo del 4,5 % para cumplir los requisitos de autoafiliación).
- Préstamo sin intereses para el abono de transportes anual.
- Seguro de vida (3 veces del salario, con opción de financiar múltiplos mayores).
- Seguro médico privado (personal, y con opción de financiar por cuenta propia el de los miembros de la familia).
- Plan de salud tipo «cashback» (personal, y con opción de financiar por cuenta propia el de los miembros de la familia).Inicialmente 23 días de vacaciones anuales, que aumentan a 25 días después de 3 años
- Una vez cualificado, inclusión en un plan de bonus líder en el sector que da lugar a bonus de hasta el 30-40% del salario o incluso superiores.
Prestaciones de bienestar
- Programa confidencial de asistencia al empleado.
- Seguro dental opcional.
- Apoyo al bienestar y a la salud mental.
- Cobertura opcional de enfermedades graves.
Prestaciones de estilo de vida
- Trabajo flexible.
- Programa de transporte al trabajo en bicicleta.
- Donaciones vía salario exentas de impuestos.
- Financiación equiparada para recaudaciones de fondos individuales y comité de actividades benéficas.
- Eventos sociales y deportivos.
- Comité de igualdad, diversidad e inclusión.
- Comité de movilidad social.
- Comité de actividades benéficas y de medio ambiente.
